よく経営者の感覚を持って働けと言われる。
最近、社員一人一人にそういう自覚を求めるような会社が多い。
確かに、給料さえ貰えれば、会社の業績も何も気にしない、という社員ばかりでは会社は立ち行かない。
ただね、末端の社員に経営者感覚を持って仕事をしろっていうのが無理。
経営者、特に社長が仕事を頑張っているような会社は駄目。
社長の仕事は仕事をすることじゃない。
仕事をするのは社員。
社長は仕事を創ること。
儲かる仕事を創って、それを社員の与えてやらせる。
社長一人が仕事を創るのが難しいなら、仕事を創れる人間を創っていく。
そういう会社は儲かっている。
自分が創った仕事で自分が作業をしていて、社員に同じように自分で仕事を創造して稼げって、それは無理。
そんな事ができる社員はすぐに仕事を辞めて独立する。
会社が社員に何を与えることができるのか。
社員が自ら稼ぐことができて、会社から得られるものがないなら、その会社に帰属している理由はない。
仕事を創り出せる環境というのもある。
日々ルーティーンワークに追いまくられていて、クリエイティブな仕事が全くできない環境では何も生まれない。
経営者感覚で働けという社長に問うてみたい。
あなたは仕事を創造しているか？
社員に儲かる仕事を創ってやらせているか？
そ言ういう仕組みを創っているか？
